Kepemimpinan Transformasional
Pernahkah Anda berada dalam suatu kelompok. Di sana ada seseorang yang "mengambil alih" situasi dan mengontrolnya, bukan dengan apa-apa, melainkan karena visinya yang masuk ke benak orang-orang, memperlihatkan gairah dan semangat luar biasa ketika melakukan pekerjaannya, dan membangkitkan energi dan vitalitas orang lain yang redup? Nah, orang semacam ini bisa jadi merupakan tipe pemimpin transformasional.
 |
| Kepemimpinan Transformasional |
Sejarah kepemimpinan transformasiolan dapat ditelisik ke belakang, ketika itu seorang penulis biografi kenamaan -- Mac Gregor Burn -- menjelaskan, bahwa gaya kepemimpinan transformasional dapat diketahui manakalan "pemimpin dan pengikutnya saling bersinergi membangkitkan mentalitas dan motivasi ke arah yang lebih tinggi lagi."
Dengan kekuatan visi dan kepribadiannya, pemimpin bergaya transformasional ini bisa mengubah cara pandang, harapan, dan motivasi bawahannya dalam membidik goal yang telah ditentukan.
Bernad M Bass merincikan bahwasannya pemimpin bergaya transformasional mendulang trust (kepercayaan), respek, dan penghargaan dari para bawahannya. Oleh karenanya, yang paling dapat dilihat dari gaya kepemimpinan ini adalah dari jumlah pengikutnya.
Kepemimpinan Transformasional dibangun oleh beberapa elemen penting.
#1. Rangsangan Intelektual
Kepemimpinan transformasional memberikan rangsangan kepada para bawahan untuk mendongkrak kreativitas mereka dalam menghadapi perubahan-perubahan.
#2. Pertimbangan Individu
Salah hal terpenting adalah kemampuan pemimpin dalam memahami perbedaan karakter para bawahannya. Perbedaan ini tidak dimatikan, namun dibiarkan hidup. Masing-masing keunikan ini pada akhirnya membawa kekayaan ide. Ini sangat membantu perusahaan dalam mencapai tujuannya.
Oleh karena itu, seorang pemimpin harus dapat berkomunikasi secara lebih personal kepada setiap bawahannya. Sehingga tidak ada lagi "tembok" psikologi yang menghalangi komunikasi antara mereka. Impaknya adalah terciptanya komunikasi dua arah yang bersinergi.
#3. Motivasi Inspiratif
Seorang pemimpin transformasional mampu mengkomunikasikan visinya dan juga mampu membuat bawahannya terinspirasi untuk bekerja sesuai kapabilitas dalam mencapai visi tersebut. Ia memiliki standar tinggi namun bisa menggerakan bawahan bekerja dalam visi tersebut.
#4. Pengaruh Pribadi
Intinya seorang pemimpin transformasional memiliki daya pikat yang lahir dari karisma, ketegasan, konsistensi, keteguhan, dan kesetiaan kepada misinya. Pengaruh pribadi ini menjadi role model bagi para bawahan. Ia sukai, dihargai, dikagumi, dan dicintai oleh para bawahannya.
0 Response to "Kepemimpinan Transformasional untuk Membangun Bisnis Anda"
Post a Comment