Apa definisi kepemimpinan bagi Anda?
Agaknya semua bisa memberikan definisi kepemimpinan. Definisi itu dipengaruhi latar belakang masing-masing. Dan karena latar belakang kita berbeda-beda, definisi yang tercipta-pun berbeda-beda.
Mereka yang fokus untuk mencapai hasil mendefinisikan kepemimpinan sebagai kemampuan seseorang untuk menggalang segala sumber daya guna mencapai hasil atau tujuan tertentu.
Berbeda dengan mereka yang fokus kepada hubungan sosial. Definisi kepemimpinan bisa berarti seni mempengaruhi lain agar mau bekerja sama berdasarkan kemampuan orang tersebut membimbing orang lain dalam mencapai tujuan-tujuan tertentu.
Mereka yang lebih fokus kepada pengembangan diri, memberi definisi kepemimpinan sebagai suatu dominasi diri berdasarkan kemampuan pribadi yang sanggup mendorong atau mengajak orang lain.
Satu sudut pandang yang menarik dari dunia bisnis dan marketing, mendefinisikan kepemimpinan sebagai keahlian menjual perfomance kepada bawahan. Sukses tidaknya seorang pemimpin tergantung kepada apakah performa dirinya "dibeli" atau tidak oleh para bawahannya.
Bob Sutton bahkan menjelaskan bahwa jiwa kepemimpinan lahir dari alam pikiran dan perasaan sebelum akhirnya mewujud di alam nyata. Seseorang sudah dahulu bermindset sebagai pemimpin bahkan sebelum ia belum menjadi apapun. Pengamatan Bob Sutton memperlihatkan bagaimana mindset sangat berperan dalam mencetak kepribadian.
TIPE KEPEMIMPINAN YANG ANDA BUTUHKAN
Semua teori mengenai kepemimpinan tidak terlepas dari latar belakang orang yang mencetuskan teori tersebut. Kondisi, keadaan, visi dan psikologi kita merupakan elemen penting dalam terlahirnya sebuah pemikiran, termasuk teori-teori ilmiah.
Tipe-tipe kepemimpinan mungkin cocok pada satu kondisi, namun tidak cocok pada kondisi yang lain. Tipe kepemimpinan yang kharismatik bisa jadi tidak memberikan arti kepemimpinan itu sendiri seandainya diterapkan di masyarakat yang terbuka. Namun pada masyarakat yang bersifat paternalistik, sosok pemimpin kharismatik boleh jadi sangat dibutuhkan masyarakat.
LIHAT REALITAS, LALU TENTUKAN TIPE KEPEMIMPINAN
Untuk itu, kita perlu melihat realitas di lapangan. Bagaimana persepsi masyarakat terhadap kepemimpinan itu sendiri? Nilai-nilai apa yang paling menggerakan masyarakat/bawahan? Apa yang menjadikan mereka mengangkat seseorang sebagai pemimpin alamiah?
Faktor-faktor tersebut perlu menjadi bahan pertimbangan sebelum kita menerapkan konsep kepemimpinan di lingkungan kita. Sehingga konsep dan tipe kepemimpinan yang kita terapkan memberikan dampak dan impak yang signifikan dalam mencapai visi yang telah dirumuskan.
0 Response to "Memberi Definisi Kepemimpinan Sesuai Kebutuhan"
Post a Comment